เงินเดือนสุทธิและประกันสังคม

ข้อจำกัด

• ประกันสังคมมาตรา 33 หัก 5% ของค่าจ้าง ฐานต่ำสุด 1,650 สูงสุด 15,000 บาทถึงสิ้นปี 2568 และ 17,500 บาท (หักสูงสุด 875 บาท) ตั้งแต่ ม.ค. 2569 ถึง ธ.ค. 2571 ปัดเศษเป็นบาท เพดานระยะถัดไป (20,000 และ 23,000 บาท) ยังรายงานปีเริ่มไม่ตรงกัน จึงยังไม่ใส่ไว้
• ภาษีหัก ณ ที่จ่ายคิดแบบกรมสรรพากร: เงินเดือน × 12 หักค่าใช้จ่าย 50% ไม่เกิน 100,000 ลดหย่อนส่วนตัว 60,000 ประกันสังคม กองทุนสำรองฯ และค่าลดหย่อนอื่นที่กรอก แล้วคิดอัตราก้าวหน้า 0 ถึง 35% หาร 12
• เป็นค่าประมาณ โบนัส ค่าล่วงเวลา หรือรายได้อื่นทำให้ภาษีที่บริษัทหักจริงต่างไป ภาษีจริงทั้งปีคิดตอนยื่น ภ.ง.ด.90/91 ซึ่งอาจได้คืนหรือต้องจ่ายเพิ่ม
• ค่าลดหย่อนเปลี่ยนทุกปี (เช่น Easy E-Receipt ประกันสุขภาพ เงินบริจาค) เครื่องมือนี้ให้กรอกเป็นยอดรวมเองในช่องค่าลดหย่อนอื่น
• คำนวณไม่จำกัดจำนวนครั้ง ไม่เก็บตัวเลขที่กรอก หน้าเว็บนี้เรียก API ตัวเดียวกับที่คุณเรียกได้เอง

คำถามที่พบบ่อย

เงินเดือนคิดเป็นวันละหรือชั่วโมงละเท่าไร

ตามกฎหมายแรงงาน ค่าจ้างรายวันของคนเงินเดือนคือเงินเดือนหาร 30 และค่าจ้างต่อชั่วโมงคือค่าจ้างรายวันหาร 8 ชั่วโมงทำงานปกติ เช่นเงินเดือน 30,000 บาท วันละ 1,000 บาท ชั่วโมงละ 125 บาท ใช้คิดค่า OT ต่อได้ในเครื่องมือค่าชดเชยและค่า OT

ขึ้นเงินเดือน 5% ได้เงินเข้าบัญชีเพิ่มเท่าไร

ดูหัวข้อถ้าขึ้นเงินเดือนใต้ผลลัพธ์ เลือกขึ้น 3% 5% 10% หรือใส่เอง เครื่องมือคำนวณสลิปที่เงินเดือนใหม่ แล้วบอกเงินเข้าบัญชีที่เพิ่มขึ้นจริง และส่วนที่ไปเป็นประกันสังคม กองทุน และภาษีหัก ณ ที่จ่าย เงินเดือนที่เกินเพดานประกันสังคมจะไม่ถูกหักประกันสังคมเพิ่ม

ประกันสังคมปี 2569 หักเท่าไร

หัก 5% ของเงินเดือน แต่ไม่เกิน 875 บาท (ฐาน 17,500) ตั้งแต่ ม.ค. 2569 เงินเดือนตั้งแต่ 17,500 บาทขึ้นไปจึงถูกหักเพิ่มจากเดิม 125 บาท เงินเดือนต่ำกว่านั้นหักเท่าเดิมคือ 5% ของเงินเดือนจริง

เงินเดือนเท่าไรถึงต้องเสียภาษี

ถ้ามีแค่เงินเดือน ค่าลดหย่อนส่วนตัว และประกันสังคม เงินเดือนเกินประมาณ 26,700 บาท (ปี 2569) จะเริ่มถูกหักภาษี เพราะเงินได้สุทธิเกิน 150,000 บาทต่อปี ใครมีค่าลดหย่อนเพิ่มจะเริ่มเสียที่เงินเดือนสูงกว่านี้

ทำไมสลิปเงินเดือนหักภาษีไม่ตรง

บริษัทอาจรวมโบนัสหรือค่า OT ที่คาดว่าจะได้ ใช้ค่าลดหย่อนที่คุณแจ้งไว้ (ล.ย.01) หรือปรับยอดหักในเดือนท้ายปี ตัวเลขที่นี่คือกรณีเงินเดือนเท่ากันทุกเดือนทั้งปี

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพลดภาษีได้เท่าไร

เงินที่ลูกจ้างสะสมลดหย่อนได้ไม่เกิน 15% ของค่าจ้างและรวมกับกองทุนเพื่อการเกษียณอื่นไม่เกิน 500,000 บาทต่อปี ใส่เปอร์เซ็นต์ที่คุณสะสมในตัวเลือกเพิ่มเติม